尊敬的_____：
在全球經(jīng)濟(jì)深度融合的今天，跨境勞動者已成為推動國際經(jīng)貿(mào)合作與人文交流的重要力量。在中國出海企業(yè)以昂揚之姿開拓國際市場的同時，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展也吸引著大量外國勞動者來華就業(yè)，共同構(gòu)建人類命運共同體的多元圖景。然而，跨境勞動的法律挑戰(zhàn)日益凸顯：一方面，我國企業(yè)在海外用工面臨勞動規(guī)范差異等復(fù)雜問題，如某新能源車企在巴西投資項目因涉嫌違反ESG標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)國際社會廣泛關(guān)注，國內(nèi)建筑企業(yè)在馬來西亞承接基礎(chǔ)建設(shè)工程，卻因未給部分外籍勞工辦理當(dāng)?shù)睾炞C而遭遇處罰等等；另一方面，外國勞動者在華就業(yè)也面臨外籍人才引進(jìn)限制多、境內(nèi)流動困難、勞動權(quán)益保障和就業(yè)管理銜接不足等現(xiàn)實困境。如何在全球治理框架下平衡效率與公平、本土化與國際化，已成為跨境勞動者權(quán)益保護(hù)與全球化用工治理的核心議題。黨的二十屆三中全會《決定》明確要“完善高水平對外開放體制機制”，習(xí)近平總書記強調(diào)，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，要堅持“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，形成適應(yīng)現(xiàn)代化國家建設(shè)的國際人才制度體系。這不僅需要推動中國企業(yè)用工“走出去”以拓寬全球化視野，亦需實現(xiàn)外籍人才來華就業(yè)的本土化規(guī)范構(gòu)造，以開放的治理智慧回應(yīng)多元訴求，為全球勞動力市場的良性互動提供“中國方案”。
上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院長期以“中國立場、國際視野、法經(jīng)融合”為人才培養(yǎng)目標(biāo)，為積極響應(yīng)國家關(guān)于加強涉外法治體系建設(shè)的戰(zhàn)略要求，充分發(fā)揮經(jīng)管法交叉學(xué)科的優(yōu)勢，著力打造“上財涉外社會法”系列論壇，搭建貫通學(xué)術(shù)研究、企業(yè)實踐和規(guī)范建議的對話平臺。依托于我院承擔(dān)的人社部2025年重大課題“外國人來華工作勞動法律問題研究”，第一屆上財涉外社會法論壇將以“跨境勞動的法律挑戰(zhàn)與治理”為主題，于2025年6月27日在上海召開。本次論壇以探尋跨境勞動治理的新范式為目標(biāo)，涵蓋中國企業(yè)海外用工與外國勞動者來華就業(yè)的雙向議題，通過法律對話和實踐探析，拓展對國內(nèi)外不同用工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及文化的認(rèn)知，探索兼顧規(guī)范性與包容性的治理路徑。鑒于您在勞動用工及企業(yè)治理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)造詣及實務(wù)影響，特此誠邀您撥冗出席本次會議，圍繞議題發(fā)表卓見，共同為構(gòu)建開放、公平、可持續(xù)的跨境用工環(huán)境凝聚共識。
會務(wù)事宜如下：
一、會議時間
2025年6月27日（星期五）28日（上午）
二、會議地點
上海市
三、會議議題
1. 外籍勞動者就業(yè)管理制度研究
2. 外籍勞動者勞動權(quán)益保障研究
3. 外籍勞動者勞動合同規(guī)范研究
4. 勞動規(guī)范的區(qū)域和國別差異
5. 國際營商環(huán)境評價與勞動權(quán)益保障
6. 出海企業(yè)跨境用工的風(fēng)險與完善研究
7. ESG框架下企業(yè)跨境用工合規(guī)
8. 跨境用工中的其他法律問題
四、會議主辦與協(xié)辦單位
主辦方：
上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院
上海市法學(xué)會勞動法研究會
協(xié)辦方：
上海江三角律師事務(wù)所
期刊支持單位：
《上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》
五、論文投遞
以文參會者請于6月20日前，將論文全文以word文檔發(fā)送至shfsufe@163.com。具體格式參考《中國法學(xué)》，請備注作者姓名、單位、通訊地址、聯(lián)系方式。
六、會議費用
本次會議不收會務(wù)費，交通和住宿費用自理。
七、會務(wù)聯(lián)系
會議郵箱：shfsufe@163.com
聯(lián)系人：
吳文芳 教授：15001765158
黃琳涵博士生：15850226405（同微信）
鐘念珈博士生：17381582894（同微信）
朱天陽博士生：15851507987（同微信）
上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院
2025年5月15日