近日，武漢大學黨內(nèi)法規(guī)研究中心面向社會公開招聘憲法學與行政法學、法理學優(yōu)秀人才。應(yīng)聘者需要將報名表、個人簡歷、各學段學歷證書掃描件及其他相關(guān)證明材料通過電子郵件方式發(fā)送至中心郵箱dangneifagui@126.com，郵件主題注明“崗位名稱+工作單位/畢業(yè)院校+姓名”。
據(jù)悉，武漢大學黨內(nèi)法規(guī)研究中心是中共湖北省委辦公廳與武漢大學共建的實體性科研機構(gòu)，系國內(nèi)首家省校共建的實體性黨內(nèi)法規(guī)科研機構(gòu)，主要承擔黨內(nèi)法規(guī)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論研究、對策研究、人才培養(yǎng)和學術(shù)交流等任務(wù)，擁有獨立的博士、碩士研究生招生權(quán)。中心致力于建成黨內(nèi)法規(guī)國家高端智庫、黨內(nèi)法規(guī)理論研究與創(chuàng)新基地和黨內(nèi)法規(guī)制度教育培訓與人才培養(yǎng)基地。
具體信息如下：
一、招聘學科和專業(yè)方向
法學（憲法學與行政法學、法理學）、馬克思主義理論、中共黨史、政治學及相關(guān)專業(yè)。
二、招聘崗位及要求
（一）高層次學術(shù)人才。國家各類高層次人才計劃崗位、達到武漢大學“人文社會科學杰出青年學者”和“人文社會科學優(yōu)秀青年學者”標準的高層次人才。武漢大學“文科杰青”和“文科優(yōu)青”的具體要求，請參考《關(guān)于開展武漢大學第二批人文社會科學杰出青年學者和優(yōu)秀青年學者聘任工作的通知》
http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/5196.htm 具體待遇一事一議。
（二）固定教職教授、副教授
固定教職教授
1、基本條件
（1）現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高�；驑藯U學科的固定教職教授或特別優(yōu)秀的副教授，或在海外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有相當于助理教授及以上正式教學或科研職位。
（2）具有較強的學術(shù)創(chuàng)新力和學術(shù)組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學術(shù)水平居相關(guān)學科同年齡段學者前列。
（3）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡限制。
2、支持政策
（1）薪資執(zhí)行學校固定教職教授的薪資待遇。
（2）提供獨立招收碩士、博士研究生和團隊建設(shè)條件。
（3）根據(jù)學校規(guī)定發(fā)放稅前50萬元-100萬元安家費，提供30-50萬元科研啟動經(jīng)費。
固定教職副教授
1、基本條件
（1）現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高校或標桿學科固定教職副教授，或者在國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后。
（2）具有較強的學術(shù)創(chuàng)新力和穩(wěn)定的研究方向，在本學科領(lǐng)域已取得有重要影響的學術(shù)成果，主持過多項國家級項目，學術(shù)水平居相關(guān)學科同年齡段學者前列，具有較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（3）年齡一般不超過40周歲。
2、支持政策
（1）薪資執(zhí)行學校固定教職教授的薪資待遇。
（2）提供獨立招收研究生和團隊建設(shè)條件。
（3）根據(jù)學校規(guī)定發(fā)放稅前50萬元安家費，提供30萬元科研啟動經(jīng)費。
（三）特聘研究員、特聘副研究員、聘期制講師
特聘研究員
1、基本條件
（1）現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后；
（2）學術(shù)背景良好，學術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ�。一般�?yīng)達到我校相關(guān)學科領(lǐng)域當年晉升教授層次的學術(shù)水平，具備與標桿學校/學科新進教授或同層次人員競爭的實力；能夠把握學科發(fā)展前沿，具有獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊開展高水平科研工作的能力與水平。
（3）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2、支持政策
（1）薪酬參照事業(yè)編制教授執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議。
（2）提供獨立招收碩士、博士研究生和團隊建設(shè)條件。
（3）提供科研啟動經(jīng)費20-50萬元。
（4）提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或稅前3500元/月租房補貼
（5）享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇。
（6）納入聘期制合同管理，聘期3-6年，通過競爭性選拔后可轉(zhuǎn)為固定教職教授。
特聘副研究員
1、基本條件
（1）現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生；
（2）學術(shù)背景良好，學術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ�。一般�?yīng)達到我校相關(guān)學科領(lǐng)域當年晉升副教授層次的學術(shù)水平，具備與標桿學校/學科新進副教授或同層次人員競爭的實力與發(fā)展?jié)摿?/p>
（3）年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2、支持政策
（1）薪酬參照事業(yè)編制副教授執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議
（2）提供獨立招收研究生和團隊建設(shè)條件。
（3）提供科研啟動經(jīng)費5-15萬元。
（4）提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或稅前2500元/月租房補貼。
（5）享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇
（6）納入聘期制合同管理，聘期3-6年，通過競爭性選拔后可轉(zhuǎn)為固定教職副教授。
聘期制講師
1、基本條件
（1）現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的預(yù)聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生；
（2）學術(shù)背景良好，學術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ�，一般�?yīng)具備與標桿學校/學科新進講師或同層次人員競爭的實力和發(fā)展?jié)摿?/p>
（3）年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2、支持政策
（1）薪酬參照事業(yè)編制講師執(zhí)行國家崗位績效工資制。
（2）提供科研啟動經(jīng)費3-10萬元。
（3）提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或稅前2500元/月租房補貼。
（4）享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇。
（5）納入聘期制合同管理，聘期3-6年，通過競爭性選拔后可晉升為特聘副研究員或轉(zhuǎn)為固定教職副教授。
三、招聘程序及提供的材料
1、報名
（1）填寫并提交《武漢大學黨內(nèi)法規(guī)研究中心科研人員公開招聘報名表》（詳見附件）。
（2）個人簡歷（含個人信息、電子版照片、聯(lián)系方式、教育背景等基本信息），應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學校就業(yè)部門統(tǒng)一發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（3）各學段學歷學位證書復(fù)印件，提供博士論文全文，代表性論文兩篇（已發(fā)表的提供原刊封面、目錄及全文復(fù)印件）及學術(shù)論著目錄。
（4）提供不少于兩位同行教授推薦信。
2.單位考核
（1）資格審核。對應(yīng)聘者提交的材料進行初審，資格審核合格者參加專業(yè)考評。
（2）專業(yè)考評。專業(yè)考評采取試講或?qū)ｎ}報告會形式。中心專家評審組對應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、教學能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ冗M行評議。
（3）綜合評價。中心根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料以及專家評審組評價意見，采取面談、考察等多種形式對應(yīng)聘者價值取向、人品性格、專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德等進行綜合評價，確定擬聘人選報學校審批。
（4）學校審批。通過中心考評的應(yīng)聘者，須根據(jù)學校規(guī)定參與由學�；�?qū)W部人力資源專家評議組組織的評議，經(jīng)評議后，確定錄用。
（5）考核時間、地點另行通知。
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請將報名表、個人簡歷、各學段學歷證書掃描件及其他相關(guān)證明材料通過電子郵件方式發(fā)送至中心郵箱dangneifagui@126.com，郵件主題請注明“崗位名稱+工作單位/畢業(yè)院校+姓名”。
聯(lián)系人：林老師
地址：湖北省武漢市武昌區(qū)武漢大學珞珈山四棟武漢大學黨內(nèi)法規(guī)研究中心
郵編：430072
郵箱：dangneifagui@126.com
電話：027—87376716
附件：
武漢大學黨內(nèi)法規(guī)研究中心科研人員公開招聘報名表.doc