近日，中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳印發(fā)了《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，提升工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督實(shí)效和水平，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督在督促用人單位規(guī)范用工、貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)、推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面的作用。
《辦法》明確，工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)遵循依法規(guī)范、客觀公正、依靠職工、協(xié)調(diào)配合的原則。突出預(yù)防和協(xié)商的監(jiān)督理念，強(qiáng)調(diào)工會(huì)建立隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)研判和預(yù)警發(fā)布等制度機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防預(yù)警、信息報(bào)送和多方溝通協(xié)商，把勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)隱患化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
《辦法》規(guī)定，工會(huì)重點(diǎn)監(jiān)督用人單位惡意欠薪、違法超時(shí)加班、違法裁員、未繳納或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題線索，應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)，督促整改，并及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；對(duì)職工申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
《辦法》強(qiáng)調(diào)，上級(jí)工會(huì)要強(qiáng)化對(duì)下服務(wù)、分類指導(dǎo)、督促檢查。辦法還總結(jié)推廣近年來(lái)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督實(shí)踐中行之有效的勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)“體檢”、“一函兩書”、勞動(dòng)用工監(jiān)督評(píng)估等經(jīng)驗(yàn)做法，完善了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督方式、程序及工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織、監(jiān)督保障等有關(guān)規(guī)定，明確要求各級(jí)工會(huì)為勞動(dòng)法律監(jiān)督員履職創(chuàng)造必要條件，依法維護(hù)其合法權(quán)益。（ 蒲曉磊）