近日，重慶大學(xué)法學(xué)院面向全球招聘人才，就職于弘深類崗位、常規(guī)類崗位。校方將給予的最高待遇為37-40萬(wàn)元每年，提供安家費(fèi)60萬(wàn)（含國(guó)家和地方），協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問(wèn)題。有意者可用手機(jī)掃描下方二維碼，或電腦登錄http://recruit.cqu.edu.cn/，在線注冊(cè)、填寫(xiě)。
據(jù)了解，重慶大學(xué)法學(xué)院始建于1945年，2002年恢復(fù)成立重慶大學(xué)法學(xué)院。學(xué)院依托學(xué)校綜合學(xué)科的優(yōu)勢(shì)，獲得國(guó)家“211工程”“985工程”“雙一流”建設(shè)的良好機(jī)遇，擁有完整的學(xué)科體系和培養(yǎng)體系，下設(shè)法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)兩個(gè)本科專業(yè)，擁有法學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（涵蓋10個(gè)二級(jí)學(xué)科）及法律碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，法學(xué)一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng)站。法學(xué)本科專業(yè)系重慶市一流本科專業(yè)、重慶市高校特色專業(yè)和“三特行動(dòng)計(jì)劃”建設(shè)專業(yè)，入選國(guó)家首批“卓越法律人才培養(yǎng)基地”和“教育部大學(xué)生校外實(shí)踐基地”建設(shè)項(xiàng)目。法學(xué)一級(jí)學(xué)科系重慶市“十二五”、“十三五”重點(diǎn)學(xué)科、重慶大學(xué)“一流學(xué)科建設(shè)重點(diǎn)培育學(xué)科”，在教育部第三輪學(xué)科評(píng)估中位列全國(guó)第11名第17位，在第四輪學(xué)科評(píng)估中進(jìn)入B+類。
具體招聘信息如下：
招聘崗位及待遇
（一）弘深類崗位
1.弘深杰出學(xué)者
應(yīng)聘條件：“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、杰青等國(guó)家級(jí)人才及相當(dāng)水平者。
引進(jìn)待遇：（1）稅前年薪80萬(wàn)元，另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）評(píng)聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；除國(guó)家提供的科研經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供80萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（3）可享受安家費(fèi)200萬(wàn)（含國(guó)家和地方），學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問(wèn)題，提供其他必要的工作及生活條件。
2.弘深優(yōu)秀學(xué)者
應(yīng)聘條件：（1）年齡一般不超過(guò)50周歲；（2）具有獨(dú)立的科學(xué)研究能力和穩(wěn)定的研究方向，學(xué)術(shù)思想活躍，有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的能力；（3）國(guó)家級(jí)標(biāo)志性青年人才計(jì)劃（項(xiàng)目）入選者。
引進(jìn)待遇：（1）年收入60萬(wàn) (包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）評(píng)聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；除國(guó)家提供的科研經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供60萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（3）最高可享受安家費(fèi)210萬(wàn)（含國(guó)家和地方），學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問(wèn)題。
3.弘深青年學(xué)者
A崗
應(yīng)聘條件：年齡一般不超過(guò)40周歲，原則上應(yīng)有不少于2年的學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷，并滿足以下兩個(gè)條件之一：
（1）國(guó)家級(jí)標(biāo)志性青年人才計(jì)劃（項(xiàng)目）評(píng)選進(jìn)入會(huì)議評(píng)審者；
（2）或海外引進(jìn)人才應(yīng)為海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似經(jīng)歷和相當(dāng)水平的優(yōu)秀青年人才。
引進(jìn)待遇：（1） 年收入45萬(wàn)(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）提前聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；學(xué)校提供30-50萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（3）學(xué)校提供安家費(fèi)60萬(wàn)（含國(guó)家和地方），協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問(wèn)題。
B崗
應(yīng)聘條件：年齡一般不超過(guò)40周歲，原則上應(yīng)有不少于2年的學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷，并滿足以下三個(gè)條件之一：
（1）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上主要完成人（排名前三）、省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人（排名第一）；
（2）或根據(jù)學(xué)校人文社科類分類分級(jí)體系認(rèn)定的T級(jí)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上第一完成人、B級(jí)及以上社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上第一完成人；
（3）或以通訊或第一作者發(fā)表ESI高被引論文、熱點(diǎn)論文5篇及以上。
引進(jìn)待遇：（1）年收入35萬(wàn) (包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）提前聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；學(xué)校提供30-50萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（3）學(xué)校提供安家費(fèi)50萬(wàn)（含國(guó)家和地方），協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問(wèn)題。
4.弘深青年教師
應(yīng)聘條件：獲取博士學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年，年齡在35周歲以下；具有獨(dú)立從事科學(xué)研究的能力、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/span>
（1）特別資助：畢業(yè)于世界學(xué)科排名（以進(jìn)站當(dāng)年ARWU、QS、THE、USNEWS排名為準(zhǔn)）前100名的海外高水平大學(xué)（高端研究機(jī)構(gòu)）或國(guó)內(nèi)學(xué)科評(píng)估排名為A及以上學(xué)科或達(dá)到學(xué)校本學(xué)科專職科研系列副研究員職稱申報(bào)條件中論文條件的優(yōu)秀博士。
（2）重點(diǎn)資助：畢業(yè)于海內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）優(yōu)勢(shì)學(xué)科的優(yōu)秀博士。
引進(jìn)待遇：
（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補(bǔ)貼、社保、公積金及導(dǎo)師配套）37-40萬(wàn)元/年（特別資助），27-30萬(wàn)元/年（重點(diǎn)資助），另加學(xué)�？蒲歇�(jiǎng)勵(lì)。若入選國(guó)家博新計(jì)劃和國(guó)際交流計(jì)劃給予配套資助20萬(wàn)元。
（2）其它待遇：
申請(qǐng)重慶大學(xué)“弘深博士后青年教師”科學(xué)基金。
參加學(xué)校專職科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。
參加高水平國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，學(xué)校資助1.5萬(wàn)元。
享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學(xué)。
出站后留渝工作重慶市資助15萬(wàn)元。
（3）職業(yè)發(fā)展
1)研究期滿出站時(shí)達(dá)到副研究員申報(bào)條件（除科研經(jīng)費(fèi)條件外）可按學(xué)校人才引進(jìn)程序申請(qǐng)進(jìn)入事業(yè)編制。
2)研究期滿出站時(shí)達(dá)到如下條件之一，可申請(qǐng)直接轉(zhuǎn)入相應(yīng)專任教師崗位：
①“四青”進(jìn)入會(huì)議評(píng)審者；
②國(guó)家三大獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上主要完成人（排名前三）、省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人（排名前二）；
③學(xué)校人文社科T級(jí)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上第一完成人、B級(jí)及以上社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)及以上第一完成人；
④通訊或第一作者發(fā)表ESI高被引論文、熱點(diǎn)論文5篇及以上；
⑤主持國(guó)家自然科學(xué)基金或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金的重點(diǎn)項(xiàng)目者。
（二）常規(guī)類崗位
1.教授/準(zhǔn)聘教授
應(yīng)聘條件：獲得海內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具有較高的學(xué)術(shù)造詣，近5年學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評(píng)聘正高職務(wù)學(xué)術(shù)水平的校外人才。年齡一般不超過(guò)50歲。
引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績(jī)效工資；安家費(fèi)40-60萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)20-40萬(wàn)元。
2.副教授/準(zhǔn)聘副教授
應(yīng)聘條件：獲得海內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，博士畢業(yè)以來(lái)學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評(píng)聘副高職務(wù)學(xué)術(shù)水平的校外人才或博士后。年齡一般不超過(guò)40歲。
引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績(jī)效工資，安家費(fèi)25萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)5-10萬(wàn)元。
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