近日，《山東大學(xué)優(yōu)秀青年教師教授職務(wù)特別評(píng)審聘任暫行辦法》公布，進(jìn)一步完善了青年教師教授職務(wù)特別評(píng)審制度。這是山東大學(xué)為實(shí)現(xiàn)“世界一流大學(xué)”建設(shè)目標(biāo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，促進(jìn)優(yōu)秀青年教師脫穎而出，不拘一格選拔培養(yǎng)人才的又一重要舉措。
根據(jù)暫行辦法，35歲以下，學(xué)風(fēng)正派，為主完成國(guó)內(nèi)外具有重大影響的創(chuàng)新性重要成果，有很大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師，在3位國(guó)內(nèi)外杰出學(xué)者的推薦下，可申請(qǐng)參加教授職務(wù)特別評(píng)審，有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)由講師到教授職務(wù)的跨越晉升。
青年教師教授職務(wù)特別評(píng)審制度，在已經(jīng)建立的教師職務(wù)正常晉升及年限破格逐級(jí)晉升聘任辦法的基礎(chǔ)上，不受任職資歷及本單位晉升教授職務(wù)條件的限制，不受每年一度評(píng)審時(shí)間的限制，給大有作為的青年教師提供了更廣闊的成長(zhǎng)空間，也為學(xué)校引進(jìn)人才增加了新的吸引力。