據(jù)廈門大學法學院消息，2021年7月16日下午，該院優(yōu)秀校友、天津大學法學院于亮副教授應邀為廈門大學法學院師生做了題為《涉外法治視野下工商業(yè)與人權的法學理論與實踐》的講座。于亮副教授為廈門大學法學院國際法碩士畢業(yè)生，師從于飛教授，荷蘭馬斯特里赫特大學法學博士。此講座系第二屆廈門大學國際法校友論壇暨20/21學年第三學期課程“國際法前沿論壇”的系列課程之一，于飛教授主持了講座。
于亮老師首先通過具有代表性的案例引出工商業(yè)活動可能涉及的人權問題。例如，在荷蘭殼牌石油公司氣候變化訴訟案中，荷蘭法院創(chuàng)造性地參考國際法、人權條約等規(guī)定來解釋荷蘭民法所承認的源自不成文法的注意義務，支持了公益組織提出的要求殼牌公司承擔減排義務的訴訟請求。類似的案例還有秘魯農民在德國法院訴電力巨頭萊茵集團，要求萊茵集團對冰川融化承擔一定的責任。此外，還存在跨國供應鏈中一些商業(yè)環(huán)節(jié)損害人權的問責；母子公司在工商業(yè)與人權語境下的責任分擔等問題。隨后，分別從工商業(yè)與人權議題興起的背景、核心理論問題、發(fā)展前景等三個方面展開分析。
于亮老師指出，跨國公司是國際經濟活動的重要參與者，傳統(tǒng)的“跨國公司社會責任”更多體現(xiàn)的道德性要求已不能滿足國際社會的需要。這些非國家行為體在掌握財富的同時應該承擔更多的責任，人權話語體系應回應這一問題，這就產生了工商業(yè)與人權這一議題。工商業(yè)與人權議題的規(guī)范基礎源自在《世界人權宣言》基礎上建立起的人權條約體系，通過締約國報告、個人來文、國家間來文、調查程序、一般性評論等程序，逐漸確立了國家在工商業(yè)領域尊重、保護和實現(xiàn)人權的義務。此外，聯(lián)合國“保護、尊重和補救”框架分別從國家保護人權的義務、企業(yè)尊重人權的責任、獲得補救等方面做出了嘗試和努力。工商業(yè)與人權議題所涉及的具體問題，包括管轄權、法律適用、國際司法合作問題等等，都對傳統(tǒng)法學理論和制度實踐帶來一定挑戰(zhàn)。例如，管轄權方面否定不方便法院原則，這有利于當事人尋求更有利的保護；要求建立寬松的訴訟時效制度等等。
于亮老師還談到工商業(yè)與人權尚有很多值得研究的具體問題。例如在跨國公司問題上，如何認定東道國和母國的責任分擔或分配問題；在有關國有企業(yè)的問題上，如何處理國家資助或者補貼企業(yè)的侵犯人權問題；如何認定企業(yè)對子公司供應鏈和外包商的監(jiān)管義務等等。工商業(yè)與人權議題需要國際法與國內法、公法與私法的理論互動，有著廣闊的研究空間。
于亮老師精彩的講座內容豐富、議題新穎，給在座的同學不少啟發(fā)，展示了工商業(yè)與人權領域最前沿的研究成果。講座結束后于飛教授代表國際法學科向于亮老師贈送了廈門大學百年校慶紀念郵票，對于亮老師的精彩講座表示衷心感謝，并期待校友�；啬感＝涣鳌�