12月12日，湖北省法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)2020年年會(huì)在武漢成功舉辦。本次年會(huì)由湖北省法學(xué)會(huì)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)主辦，武漢理工大學(xué)法學(xué)與人文社會(huì)學(xué)院承辦。來(lái)自蘇州大學(xué)、西北政法大學(xué)、安徽大學(xué)、武漢大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢科技大學(xué)、湖南大學(xué)、西南大學(xué)、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院等全國(guó)部分高校和湖北省各級(jí)人民法院、人力資源與社會(huì)保障部門、律師事務(wù)所等百余位理論與實(shí)務(wù)界專家學(xué)者出席了本次年會(huì)。
據(jù)悉，本次年會(huì)主題為“突發(fā)公共衛(wèi)生事件對(duì)社會(huì)法的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)”，圍繞“突發(fā)公共事件中的勞動(dòng)法問(wèn)題”“突發(fā)公共事件中的社會(huì)保障法問(wèn)題”兩個(gè)子議題展開，具體包括“工資支付問(wèn)題”“休息休假問(wèn)題”“勞動(dòng)合同中止問(wèn)題”“勞動(dòng)合同解除問(wèn)題”“遠(yuǎn)程辦公、共享員工等新就業(yè)形態(tài)問(wèn)題”“工傷認(rèn)定問(wèn)題”“醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題”“社會(huì)救助問(wèn)題”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免問(wèn)題”。年會(huì)分為三個(gè)單元，分別是“專家論壇”，“突發(fā)公共衛(wèi)生事件中勞動(dòng)法的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)”以及“突發(fā)公共衛(wèi)生事件中社會(huì)保障法的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)”。
華中科技大學(xué)法學(xué)院碩士研究生金雷以《突發(fā)公共衛(wèi)生事件背景下工資支付風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制研究》為題在大會(huì)中發(fā)言，從疫情防控背景下工資支付規(guī)定入手，總結(jié)了工資支付風(fēng)險(xiǎn)的不同類型。并指出現(xiàn)行工資支付風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)機(jī)制存在的問(wèn)題，主要包括“現(xiàn)行制度及政策導(dǎo)致勞資雙方工資風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)畸輕或畸重”、“現(xiàn)行勞動(dòng)合同中止制度導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)畸輕”、“工資支付風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)機(jī)制缺失導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)畸重”。在此基礎(chǔ)之上，以加拿大、新加坡、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家的制度為借鑒，提出在重構(gòu)工資支付風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)機(jī)制時(shí)，應(yīng)當(dāng)合理分配政府、企業(yè)和社會(huì)的三方責(zé)任。
本次年會(huì)設(shè)有“青年優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”，評(píng)選出一等獎(jiǎng)兩篇，二等獎(jiǎng)六篇，三等獎(jiǎng)十篇以及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，其中該校金雷的《突發(fā)公共衛(wèi)生事件背景下工資支付風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制研究》榮獲一等獎(jiǎng)；該校向蘭樊的《勞動(dòng)合同中止制度的反思與重構(gòu)——突發(fā)事件應(yīng)對(duì)語(yǔ)境中的討論》、張婷婷的《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)中的急難救助制度研究》榮獲二等獎(jiǎng)；易玉潔的《新冠疫情下日本勞動(dòng)關(guān)系政策研究》、張惠潔的《淺析疫情背景下的工資支付規(guī)則》、朱公歡的《第三類勞動(dòng)者保護(hù)路徑的開辟》榮獲三等獎(jiǎng)；楊柳青的《論“共享員工”的法律適用——兼論“共享員工”的常態(tài)化》榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。